צמד המילים הכי נפוץ במדינת ישראל. לא סתם. העובד הישראלי כל הזמן מחפש עבודה. בין אם הוא עושה את צעדיו הראשונים בעולם העבודה ובין אם הוא שוקל לעשות שינוי קריירה, כדי למקד את חיפוש העבודה, כדאי שיידע בדיוק איזו עבודה הוא רוצה. לשם כך הוא שואל את עצמו מספר שאלות שיעזרו לו לחפש טוב יותר ולממש את רצונו.
האם אני מחפש עבודה או קריירה?
שאלה די קריטית אבל לא תמיד. תלוי מאיפה הגעת ולאן אתה הולך. סביר להניח שאם רק עכשיו השתחררת מהצבא, אתה מחפש עבודה. אם כבר יש לך תעודה ביד מלימודים מקצועיים או תואר ראשון סביר להניח שתחפש קריירה.
האם אתם מחפשים קידום?
השאלה איך אתה מגדיר קידום. יש עובדים שיבחרו לעזוב את מקום העבודה בשביל מקום אחר טוב יותר כהגדרתם אבל יש כאלו שיעדיפו להישאר במקום עבודה ולהתקדם לתפקיד גדול יותר.
איפה תרצו לעבוד?
השאלה הגאוגרפית עולה תמיד כאשר אתה רואים את צמד המילים "דרוש עובד". גם כאן תלוי באיזה סטאטוס של החיים אתם נמצאים. בגדול, אם יש לכם ילדים, אז השאלה הזו קצת פחות רלוונטית וקשורה יותר בבת הזוג.
עבור מי תרצו לעבוד?
איזה סוג ארגון מתאים לכם: חברה גדולה עם הרבה הזדמנויות, חברה קטנה בה ניתן להיות מעורבים יותר, חברה מוכרת או חברה חדשה שיכולה להפתיע. תופתעו לגלות גם שהאדם שאמור להיות הבוס שלכם הוא האדם שבגללו אולי גם תעזבו את מקום העבודה. הרבה מחקרים מצאו וגילו שכאשר היה חיבור טוב בין העובד למעביד, העובד נשאר לאורך זמן בעבודה והעזיבה שלו הייתה פחות צפויה.
כמה תרצו להרוויח?
הגדירו מהן ציפיות השכר שלכם וחפשו משרות שהשכר המוצע בהן הולם את ציפיותיכם. כמובן שהציפיות שלכם תלויות במצבכם האישי. ככל שאתם לבד, ציפיות השכר תמיד יהיו נמוכות. אבל כאשר יש לכם עוד מישהו או אפילו כבר ילדים, ציפיות השכר מתחילות להשתנות בהתאם כיוון שאתם לא צריכים לדאוג רק לכם אלא לעוד אנשים מלבדכם.
